Versión para imprimirFORMACIÓN
Detección de necesidades formativas sectoriales y en las empresas
Análisis de tedencias y estudios sociodemográficos para planificar la formación
Diseño de mapas de ocupaciones sectoriales y en las empresas
Análisis y evaluación de mercados sectoriales de trabajo y formación
Evaluación, seguimiento y control de las iniciativas de formación en todas sus modalidades (presencial, a distancia, teleformación y mixta)
Inspecciones in situ: entrevistas a los responsables, alumnos y formadores, evaluación de las instalaciones, etc.
Actuaciones ex post: encuestas de satisfacción de alumnos, comprobación de participantes en las acciones formativas, verificación de entrega de acreditaciones etc.
Adecuación de la oferta a las acreditaciones y certificaciones vigentes
Prospección de necesidades formativas para la innovación tecnológica y los sectores emergentes
Diseño de estrategias de promoción y difusión de la formación entre los trabajadores y las empresas